理想汽车官方回应李想年薪6.39亿：合理激励，助力企业长远发展

一则关于理想汽车创始人李想年薪高达6.39亿的消息在网络上引发了广泛关注，对此，理想汽车官方于近日作出回应，详细解释了李想年薪构成及其对公司发展的积极作用。

据悉，理想汽车成立于2015年，是一家专注于新能源汽车研发、生产和销售的高新技术企业，自成立以来，理想汽车始终坚持技术创新，致力于为用户提供高品质、高性价比的电动汽车产品，在短短几年间，理想汽车已经取得了显著的业绩，成为了中国新能源汽车市场的重要力量。

关于李想年薪6.39亿的问题，理想汽车官方表示，这一年薪并非虚高，而是基于公司业绩、市场表现以及李想个人对公司发展的贡献综合考量所得，以下是理想汽车官方对李想年薪的详细解释：

1、公司业绩增长：近年来，理想汽车业绩持续增长，市场份额不断扩大，2019年，理想汽车全年销量突破5万辆，同比增长近3倍，2020年，尽管受到新冠疫情的影响，理想汽车销量依然实现了稳健增长，这些成绩的取得，离不开李想及其团队的辛勤付出。

2、市场表现：理想汽车在新能源汽车市场的表现也备受瞩目，公司旗下多款车型在续航里程、智能化配置等方面均处于行业领先地位，这些成绩的取得，离不开李想对产品研发和市场策略的精准把握。

3、个人贡献：李想作为理想汽车的创始人，不仅在公司创立初期提供了战略规划和技术支持，还在企业发展过程中，不断推动公司进行技术创新和产品迭代，他的个人贡献对于理想汽车的成功起到了至关重要的作用。

具体来看，李想年薪6.39亿的构成如下：

- 基本工资：约5000万元，根据李想在公司的职务和职责确定；

- 绩效奖金：约4000万元，根据公司年度业绩和个人绩效确定；

- 股权激励：约4000万元，作为对公司未来发展的长期激励；

- 其他福利：约400万元，包括住房补贴、子女教育等。

理想汽车官方表示，给予李想年薪6.39亿，旨在激励其带领团队继续努力，推动公司实现长远发展，这一举措充分体现了公司对人才的重视，以及对未来发展的信心。

在回应中，理想汽车还强调，公司一直秉承“以人为本”的理念，注重员工福利和人才培养，在薪酬体系上，公司坚持公平、合理、透明原则，确保员工待遇与公司业绩、个人贡献相匹配。

对于未来，理想汽车表示将继续加大研发投入，提升产品竞争力，扩大市场份额，公司还将不断完善薪酬体系，激励更多优秀人才加入，共同为实现公司愿景而努力。

理想汽车回应李想年薪6.39亿事件，既体现了公司对人才的重视，也展现了企业对未来发展的信心，相信在李想及其团队的带领下，理想汽车将继续在新能源汽车领域取得优异成绩，为我国汽车产业发展贡献力量。