理想汽车针对李想年薪6.39亿一事回应，称该数字为税前年薪，实际到手金额远低于此。公司强调，李想年薪体现其对公司发展的贡献，并承诺未来将继续努力，为公司创造更多价值。

1. 事件回顾
2. 理想汽车官方声明
3. 李想之个人成就

理想汽车就李想年薪6.39亿作出回应：揭开商业逻辑与战略布局之谜

有关理想汽车创始人李想年薪高达6.39亿元的报道引发了公众的广泛关注，面对公众的疑虑，理想汽车迅速作出官方回应，深入解析了李想年薪背后的商业逻辑和公司战略，本文将为您揭示这一事件的真相全貌。

事件回顾

据悉，理想汽车创始人李想在2020年的年薪达到了6.39亿元，这一数字迅速引发了公众对其薪酬的质疑，有人认为，如此高的年薪与其实际贡献并不相符，甚至对其合理性提出了质疑。

理想汽车官方声明

面对外界的质疑，理想汽车迅速作出官方回应，指出李想年薪的设定是基于公司的长期激励计划，这一计划旨在吸引并保留顶尖人才，以促进公司的持续成长。

• 长期激励计划

理想汽车强调，李想年薪的设定是基于公司的长期激励计划，该计划旨在激励核心团队为公司创造长期价值，实现员工与公司的共同成长，该计划覆盖了公司高层管理人员，包括李想。



• 商业逻辑



理想汽车认为，李想年薪的设定是基于他对公司发展的重大贡献，作为公司的创始人，李想在产品研发、市场拓展、团队建设等方面发挥了关键作用，并带领公司成功完成了多轮融资，为公司的发展打下了坚实的基础。

• 公司战略

理想汽车表示，李想年薪的设定符合公司的战略方向，作为一家新能源汽车企业，理想汽车在激烈的市场竞争中，需要不断吸引和保留优秀人才，通过长期激励计划，公司能够激发员工的积极性和创造力，推动公司的持续发展。

李想之个人成就

• 产品研发

李想凭借其丰富的汽车行业经验，领导团队研发的理想ONE车型在市场上赢得了良好的口碑，该车型在智能化、续航里程、空间布局等方面表现出色，为理想汽车赢得了市场份额。

• 市场拓展

李想在市场拓展方面表现出色，成功将理想汽车推向全国市场，他带领团队建立了完善的销售网络，为消费者提供了优质的购车体验。

• 团队建设

李想注重团队建设，为理想汽车吸引了众多优秀人才，在他的领导下，公司形成了一支凝聚力强、战斗力高的团队。

面对外界对李想年薪的质疑，理想汽车给出了明确的回应，通过长期激励计划，理想汽车旨在吸引和保留优秀人才，推动公司持续发展，李想在产品研发、市场拓展、团队建设等方面做出了卓越贡献，其年薪的设定符合公司的战略和商业逻辑，理想汽车将继续致力于新能源汽车行业，为消费者提供更优质的产品和服务。